过年放假的几天工资都不发，到底劳动法允许吗？

蜡烛内向 · 发表于 2021-3-25 15:07:29

今天发上个月工资，扣掉过年放假只上了12天班，放假的几天算请假，工资只有2000多了，合法吗？

茉莉友好 · 发表于 2021-3-25 15:16:08

有能力的话换工作，没能力只能适应。

雨典雅 · 发表于 2021-3-25 15:16:26

不合理，不合法。走仲裁也行但是要做好换工作的准备。当然这样的工作也该换了

乐曲高高 · 发表于 2021-3-25 15:18:14

低于最低工资标准码？
用工协议里面怎么写的？
如果都没有，那就是合法的

香氛大胆 · 发表于 2021-3-25 15:18:36

换工作把

快乐与乌龟 · 发表于 2021-3-25 15:18:56

过年正常上班，加班工资只拿到二天，反映也没回复

背包怕孤独 · 发表于 2021-3-25 15:19:15

这种老板真傻，换成日薪多好

包容和嚓茶 · 发表于 2021-3-25 15:19:31

抠门老板

外套爱笑 · 发表于 2021-3-25 15:19:55

上个月上了五天班发了603块能着么办

女人 · 发表于 2021-3-25 19:54:03

茉莉友好发表于 2021-3-25 15:16
有能力的话换工作，没能力只能适应。

话不是那么说的。不管有没有能力，只要出力了上班了就得按国家的规定来，不管是私人老板还是国家企业都得按劳动法走
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