你会不会找一个和你价值观一样得员工。

এ᭄苏墨

各位有实力得老板或者说有自己天猫淘宝得店铺，小团队，或者公司吧！员工有实力得应该也有很多对吧！～那有没有一个员工想要不断学习，和你一样价值观得人有没有。他不是为了你给他多少工资。而是想和你携手合作，和你一起把公司发展得越来越大，越来越强，让你得公司核心竞争力更强，而不是简简单单就是你推着他走，你给他安排什么他就去做什么。这样得人有没有。

我毛遂自荐一下，如果说你问我能为你带来什么价值，我可以说，可能当下你确实手下有实力得员工有很多。那如果你一个老板出去或者在外一年，你的店铺还能盈利吗？

我觉得你应该需要的是一个。老板不在也能正常运营得一个店铺。而不是离不开你，就不行得店铺。我想这也和一个人的理念观念有很大一部分原因。因为不放心别人做，所以就亲力亲为。这也就是为什么，你的员工越多，你越累得情况。找员工一定要找个自己同价值观得。员工，这样的得员工与你想法一样，脚步统一你的店铺怎么会起不来那，当然，人才是靠自己培养起来的，但是想找个人才培养，也是很难得，一旦培养起来，你的受益无疑是最大得。就算哪一天他要离职创业，你用一种对得方法。你会发现离职得每一位员工，都有可能未来是你得，合伙人。

我是苏墨，一个贫困家庭出生得小伙子，一个持续爱学习得24岁得青年，自己也在一直学习电子商务，愿意为自己花钱投资头脑得年轻人。一个现在可能实力暂时还不如你，身边员工得一个人。

有目的的学习，学习有方法也是很重要得一部分，不可只懂理论，要懂实操性把事情做好。这才是核心。不可死板，灵活得去。
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